Der Fortschritt der weltweiten Pandemie hat viele Organisationen einem wesentlichen Wandel unterworfen. Ausgangsbeschränkungen und die Möglichkeit auf Home Office umzusteigen, haben neue Formen der Kommunikation geschaffen.
Dennoch besteht die Geschäftswelt und private Welt immer noch aus ganz realen Menschen: Männer und Frauen, mit ihren Fähigkeiten, ihrer Ausbildung, ihrer Erfahrung und ganz besonders ihren individuellen Persönlichkeiten. Sie sind es, die das Potential eines Unternehmens oder einer Familie ausmachen.
Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital jedes Unternehmens. Funktionierende Eltern das wertvollste Kapital für unsere Kinder.
Die Anforderungen neuer Strukturen, hervorgerufen durch die Pandemie, führen dazu, dass sich Arbeitsgruppen in einem rasanten Tempo bilden und wieder auflösen. Die Zeit, in der Menschen zueinander Kontakt und Vertrauen entwickeln können, ist sehr kurz geworden. Andere zu inspirieren, der Arbeit eine Bedeutung zu geben, die Stärken eines Teams zu bündeln und konstruktiv mit Spannungen umzugehen, sind in der jetzigen Phase unverzichtbare Führungsqualitäten geworden.
Umgang mit großem Stress und Druck erfordert die Kenntnis der eigenen Stärken und Bedürfnisse. Selbstmanagement und besseres Beziehungsmanagement helfen beim Abbau dieses Drucks und ermöglichen es, Bestleistungen sowohl als Einzelperson als auch im Team erbringen zu können. Welches Unternehmen kann es sich heute leisten, auf diese Fähigkeiten zu verzichten?
Vor Ausbruch der Pandemie war es in der persönlichen Kommunikation mit anderen Personen möglich, auf Körpersprache, Ton uvm. zu achten.
Durch die erzwungene Anwendung von mehr Videokonferenzen, Telefonkonferenzen oder Kommunikation über Whatsapp, Email und SMS fallen viele beobachtbare „Zeichen“ in der Kommunikation mit anderen weg.
Um Stress in Beruf und Familie rasch und effektiv zu reduzieren, schulen wir seit vielen Jahren die sofort umsetzbare Anwendung folgenden Modells:
Ausgangsbasis für hilfreiche Werkzeuge im Umgang mit anderen ist die Tatsache, dass menschliches Verhalten in der täglichen Kommunikation von Sekunde zu Sekunde beobachtbar ist. Jeder sieht es, bei sich selbst und bei anderen.
Verhaltensweisen unter normaler und schwerer Stressbelastung können aber leicht klassifiziert und beschrieben werden.
Die Kenntnis dieser Verhaltensmuster ermöglicht uns ein besseres Selbstmanagement, sowie die konstruktive Gestaltung von Beziehungen mit anderen – auch unter Stressbelastung. Da diese Verhaltensmuster vorhersagbar sind, bietet die Beobachtung dieser Muster ein weiteres Instrument um Menschen und deren Persönlichkeiten besser einschätzen zu können.
Jeder Persönlichkeitstyp hat seine eigenen, typenspezifischen Verhaltensweisen unter Stress, die sich je nach Schweregrad unterscheiden. Diese negativen Verhaltenssequenzen sind nicht nur vorhersagbar und beobachtbar, sondern auch durch geeignete Interventionen in positives Verhalten (mehr Kreativität, mehr nützliche Fähigkeiten uvm.) umkehrbar. Dies macht die Anwendung des Modells besonders wertvoll.
Sie werden in der Lage sein, Menschen (und sich selbst) aus stressgeprägten Situationen leichter als bisher herauszuholen!
Sie werden (mit ein wenig Übung und Unterstützung unserer TrainerInnen) dazu befähigt, das Beste aus Ihren KollegInnen, Kindern, PartnerInnen, Lieferanten, Kunden uvm herauszuholen.
Beobachtbare Muster (es sind in Summe 18 verschiedene) erlauben es Ihnen, die Situation (den Stresslevel) mit einer anderen Person RICHTIG einzuschätzen. Das funktioniert auch am Telefon oder im Text einer Nachricht (zB Email)!
Danach können Sie mit GEEIGNETEN und vorallem den RICHTIGEN Mitteln für mehr Kreativität, Engagement, Leistung, Empathie, aber auch Ruhe und Spass (an der Arbeit) sorgen. Natürlich gilt gleiches auch für das Privatleben und den Umgang mit Partnern, Verwandten und Kindern innerhalb der Familie. Diese oben erwähnten Mittel kosten kein Geld und beschäftigen sich mit einer wesentlichen Erkenntnis:
Definition von Wahnsinn (A.Einstein):
Wahnsinn ist: „Wenn man versucht, ein Problem immer und immer wieder mit der derselben Methode zu lösen und sich jedes Mal ein anderes Ergebnis erwartet“
-> wir helfen Ihnen, OHNE finanziellen Aufwand Ihre „Methode“ zu ändern um damit völlig andere (erhoffte und hilfreiche) Ergebnisse zu erlangen
Verständnis über den richtigen Funkkanal:
Beim Segeln und Motorbootfahren muss man sich oft über Funk verständigen. Wenn man hier den falschen Kanal wählt, dann darf man sich nicht wundern, wenn (zB bei einem Notfall) anstatt der Küstenrettung, die Wettervorhersage als Funkspruch zurückkommt.
-> wir zeigen Ihnen, den RICHTIGEN Kanal zu allen Personen zu finden, mit denen Sie reden müssen. Damit ist sichergestellt, dass man Ihnen nicht nur zuhört und Sie versteht, sondern Sie auch Antworten zu den Themen erhalten, über die Sie gerade reden möchten.
Soziale Umgebung und ihr (unbewusster) Einfluss auf die Kreativität und persönliche Performance von Personen
Jeder Mensch hat so etwas wie eine bevorzugte Umgebung. Ein Bereich, wo man in seinem eigenen Element sein kann. Eine Umgebung, die es Ihnen erlaubt, Energie und Kraft für die täglichen Aufgaben zu tanken – auf Ihre Art. Wenn aufgrund der Pandemie dieser „Ort“ wegfällt, dann ist es umso wichtiger, täglich zu neuer Energie zu kommen, sich regenerieren zu können um am nächsten (Berufs)Tag alle Ihre Fähigkeiten erneut ausspielen zu können.
-> wir nehmen Rücksicht auf den Ort, die Umgebung, die Ihnen und anderen (mit denen Sie zusammen arbeiten oder leben müssen) gut tut. Wir zeigen Ihnen, wie Sie (ohne finanziellen Aufwand) diesen „Ort“ schaffen können. Ergebnis: Sie selbst und andere können Fähigkeiten länger und besser ausspielen.
Unser Vorschlag für die weitere Vorgehensweise:
Variante A
Sie lesen sich hier die Rückmeldungen von TeilnehmerInnen aus vergangenen Seminaren durch und werden erkennen, dass die oben beschriebenen Werkzeuge und Inhalte bei vielen Menschen Gefallen, aber auch die sofortige Anwendbarkeit gefunden haben. Sie können aufgrund dieser Rückmeldungen einen Termin hier suchen und einen Platz für das Webinar buchen
Variante B
Sie halten nicht viel von den Meinungen anderer und überzeugen sich lieber selbst, ob das oben Versprochene wirklich stimmen kann. Für diesen Zugang haben wir ein Webinar zusammengestellt, welches eine verkürzte Version des Standardseminars darstellt. Es gibt darin keine Übungen und es werden nur 5 aus 10 wesentlichen Elementen behandelt. Dieses Webinar hinterlässt aber definitiv einen bleibenden Eindruck bei Ihnen, der es Ihnen erlaubt zu entscheiden, ob die „Vollversion“ für Ihren Bedarf wirklich Sinn macht. Sie können sich hier ohne viel hickhack (Aufwand) einen Termin aussuchen und anmelden.
Variante C
Sie haben ganz konkrete Probleme (beruflich oder privat) und wollen diese in einem individuellem Gespräch vorab klären. Das Gespräch wird vertraulich sein und danach können wir Ihnen rückmelden, ob wir ihnen mit Werkzeugen einen Weg zeigen können oder nicht. Einen Wunschtermin für das Gespräch können Sie hier auswählen. Für anfragende Personen aus Firmen wissen wir aus Erfahrung, dass oft mehr Menschen an der Lösung beteiligt sind, als man selber wahrnehmen kann. Deshalb kann es sein, dass unser Erstgespräch dazu führt, dass wir auch mit einigen anderen aus dem Betrieb ein vertrauliches Gespräch führen müssen. Wir bitten Sie, dies zu bedenken. Den Tarif für alle unsere Leistungen können wir vor dem Erstgespräch gemeinsam klären und festlegen. Ebenso die mögliche Folgeleistungen, sofern notwendig. Für weitere Informationen können Sie uns gerne vorab unter Tel 01 786 6767 444 anrufen. Wir sind zwischen 9 und 17 Uhr erreichbar, freitags von 9 bis 13 Uhr.